党办干部的“五味”

酸甜苦辣咸，人生“五味”都是难得的经历。党办干部长期在机关工作，就要品透“五味”，针对问题对症下药，酸彻底、咸到渴、苦到位、辣出汗、甜入心，让身心更健康、服务更优质、信念更坚定、人生更出彩。

8 n1 h7 O' o. Z

* T) ~% R; ]+ E1 Q, Z- u3 x$ j2 ]3 r

一

5 @* b3 q7 g( |3 E* c# y1 M

坚定信念，抗住心头“酸”味

/ P: l, x7 G( `& W+ c. x

 

有同志认为，在办公室工作，即使加班加点，也不能增加工资报酬；即使才华横溢，也不能显荣于幕前而只能辛苦于幕后；即使深受委屈，也不能公开发泄而只能顾全大局。面对清灯孤影，面对误解议论，有的同志因心理不平衡而感到心酸委屈。

 

针对这种思想苗头，我们以大家身边30多年坚守岗位、默默奉献的优秀党员干部的事迹为镜，开展学习讨论，让大家谈深谈透，学有标杆、学有所悟、学有所得，增强在各种诱惑面前的定力，把品味清贫之“酸”、寂寞之“酸”、委屈之“酸”当成人生难得的滋味，真正树立不图名利、甘当绿叶的思想意识。 % b: x' ] X6 `8 \7 M

二

7 Y c" [1 j# v . J% f+ y) R# m

服务群众，耐得汗水“咸”味

I3 x8 C# C1 o) Q& T. m

 

, d0 T# `- `" T" q- T0 w6 N % E" M6 L1 }9 R7 ~

党办干部只有走出机关大院，深入基层一线，与群众一块苦、一块干，才能出出“汗”、排排“毒”、祛“官病”，才能在满身“咸”味中打通联系服务群众的“最后一公里”。

, y5 |" d! O% K

 

; V: t% `' B5 B

要沉下去“听”。深入基层“听”，到矛盾集中的地方、群众意见较大的地方、工作推不动的地方察真情、解民忧，把汗水洒在农村田野间，把满意留在农民心坎上。随机走访“听”，不打招呼,“一竿子插到底”，撤掉“过滤网”、移开“摄像机”，听真话、摸实情。健全制度“听”，我们规定党办干部每年到基层调研不少于30天，使听民声、顺民意固化于制、见之于行，把基层地气转化为工作底气。

( X/ y- W* k" M 1 m" ^" T7 Z$ Z( K" q! @; e

 

8 R! o- l6 n2 v; _8 y% ]) D0 [ : H! j1 C) {' a) p

要俯下身“干”。喊破嗓子不如甩开膀子。甩开膀子才流得出汗珠子。要结合包村驻点、年底慰问、信访维稳等各种群众工作载体，对涉及群众切身利益的大事小事，不推不拖，不当“甩手掌柜”，把“办公桌”搬到村里，努力办、坚持办、办彻底。

2 d! q5 T# o: H) E& t- S

 

$ U3 w0 d/ J. U- Z U

要铆足劲“推”。“一分部署，九分落实。”推动落实必须出更多力、流更多汗。对于群众反映的问题，党办干部即使不是直接承办者，也应充分发挥协调和督办作用，当好解决问题的推动者。对中央、省委和市委重大决策部署扭住不放，确保落实；对各级领导批示件，迅速查办，一督到底；对涉及面广、情况复杂、落实难度大的批示事项，联动协办，促其解决。

, b# `8 n0 ]% s" N; l7 c

三

" p* N1 S9 I6 B& G& S

无私奉献，吃得工作“苦”味

' x+ `* l* |' T5 J4 [ . }+ S6 L# f6 f! [! _

 

3 J0 s6 T- b; o. q0 T& {

奉献应当是党办干部的人生底色。奉献有小奉献，也有大奉献。持有一颗为党为人民矢志奋斗的心，讲符合党和人民要求的大奉献，就能吃得苦中苦，就会“痛并快乐着”。

- o0 c% ]8 W e- ^1 m- E: S

 

* t. A( ?6 j7 Z7 R) N

要扛得住“千斤担”。办公室工作苦在任务繁重。随州市委办公室是全省率先实行大部制的综合办事机构，办公室、政研室、市委农办、总值班室四块牌子，一套班子，人少事多的矛盾突出，一科室一人、一人顶多人是常态。大量事项要办理、大量活动要组织、大量文稿要起草，必须坚持人手不足时间补，迈开步子快赶路，只争朝夕抓落实。

( ]& [' C/ E. c B( ~" g a

 

1 J. e8 i2 l$ Z" v- n0 x7 V& F

要攻得下“高精尖”。办公室工作苦在绞尽脑汁。无论是应对突发事件，还是化解信访积案，无论是承办大型活动，还是当好参谋助手，无不需要竭忠尽智。智慧源于善学深思，源于工作实践，必须坚持在学习中工作、在工作中学习，不断总结新经验、攻克新难题、取得新成果。

. ?, p( c" q+ T0 [

 

要跑得完“马拉松”。办公室工作苦在长年累月。年复一年，日复一日，绷紧一根弦，就像一个高速旋转的陀螺。这是对党办干部心态和意志的巨大考验，要有焦裕禄同志抓工作的那种韧劲、干事业的那种拼劲，让吃苦成为一种习惯、一种方式，让工作成为一种境界、一道风景。

0 U) x2 B+ V1 o' Q 0 @5 ]9 w. `! w/ D

四

" d, f1 T" L7 p& G @

揭短亮丑，接受批评“辣”味

p2 W+ {6 ^- O% l6 T7 n: E 7 \- I: H/ N& j: L' A$ P8 y7 }8 j5 w

 

5 ?. i B' t+ [9 X' X7 p3 v ' k9 E( q0 [ _# h. T

批评和自我批评是我们党的优良传统，要做到真刀真枪、辣味十足。

8 w3 j2 F7 _6 Z' X; C' ?6 ?0 S ) j& I8 d+ _, e: y0 a6 m& m

 

$ \# D( e9 u2 }1 n) v+ D6 V: P9 \

要出于公心“批”，解决“怕”的问题。好好先生多了，批评和自我批评就会流于形式。好人主义从本质上是“怕”字当头、“私”字作祟，怕揭短亮丑伤“和气”、损“官气”。习近平同志说，衡量党性强弱的根本尺子是公私二字。党办干部只要出于为民公心，就能放下包袱、坦诚相见，当面鼓、对面锣，就能克服和避免“怕”的思想，批出“辣味”，批出质量和水平。

 

* q; v( ?! p. ^& I9 a ; ^; o y8 P* a! Y) Q. D

要有的放矢“批”，解决“空”的问题。我们坚持内外合力，真正戳到问题“麻骨”，一方面要求党办干部认真查找自己身上的一切“四风”问题，以灵魂相见；另一方面通过群众提、集体议、互相帮、上级点等多种方式扫盲区、查盲点，领导班子和个人逐条主动认领查摆出的问题，使揭短亮丑由“大水漫灌”变为“精确滴灌”。

( v& t. F. _, \( D2 b$ R

 

7 B4 u! T c2 s. d7 X

要刺刀见红“批”，解决“浅”的问题。对“四风”问题的顽疾，必须动手术，否则难以割除病灶、治愈肌体。绝不是民主生活会开完就万事大吉、收摊清场，而要用实际行动兑现承诺，对查摆出来的问题逐项研究，对干部群众提出的问题盯住不放，做到有一件改一件、改一件成一件。

6 @! b% O4 X4 o& Q1 u

五

! z3 }; o5 T8 _- r& X; ^2 r( c# V " g3 W0 F3 K3 q! d7 y e$ s4 s3 M

善作善成，尝到成果“甜”味

. ], h( ]0 K Y1 J* r. S6 [* ^ 2 D* E2 i7 @8 m7 |

 

. L8 u; P8 z, I, B4 Z9 r* l9 \

善作善成是对党办干部的能力素质要求。党办干部在领导身边工作，如果能力素质达不到就会被淘汰掉，必须本领过硬、善作善成，才能出得成果、获得甜果。善作是能力、是行动、是作风，善成是要求、是目标、是结果，二者互为联系、辩证统一。

1 g' X, r! J s7 j! M7 G6 s4 {$ F

 

0 G" j2 z; Q0 _1 |5 X

要在善作上下功夫。通过开展争创“三能手三标兵”（参谋能手、办事能手、演讲能手，学习标兵、创新标兵、道德标兵）活动，着力培养一支政治坚定、业务精良、作风过硬、纪律严明的队伍，一支靠得住、顶得上、堪当重任、能打硬仗的队伍，为推动“三服务”事业持续快速健康发展提供坚强保障。

 

. m2 @1 z9 j. R/ B

要在善成上见实效。抓“严”，把各种可能出现的情况想全吃透，把各项预案制定得周详完备，做到办会零缺陷、办文零差错、办事零失误；求“快”，对各级党委作出的决策、部署的工作、定下的事情，做到雷厉风行、紧抓快办、案无积牍、事不过夜；重“细”，一丝不苟、严谨细致、精益求精，确保整个环节环环相扣、整体工作运转顺畅；落“实”，脚踏实地、真抓实干，说真话、报真情、做实事、求实效，不搞花架子，不做表面文章。通过念好“严”“快”“细”“实”四字经，多干事、干成事，出成果，共尝果实的甜美。

+ L" ?1 `- }; @0 W7 c1 C$ W7 j

 

Z6 S7 d9 x" u9 L. i$ T 7 q' x8 y/ ^! m3 _5 M. r: a# M

（文章摘自《秘书工作》2014年第12期。作者：夏卫东）