文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。

让写材料变得轻松起来

#思路清晰。第六稿有多神#

之前也是担心领导讲话怎么写，一头雾水，老师提纲列出的一清二楚，做到了心中有数

谢谢分享，认真学习，希望能够有所提高。

二、建设行为文化，提升管理效益。
2 G1 z0 D) m) i- z! A
1、健全制度，增强控制力。

2、规范行为，强化执行力。
' E  Y6 k% D8 L% {2 A: p9 p( D4 Q, b
. B2 ]" V: G' i- G3、融入管理，增强核心竞争力。

+ `5 \3 a( N% z  B: s  O1 Y三、建设和谐文化，展示管理品质。
1 q6 |! B$ _, n7 o
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
! Z$ @4 x/ l/ S5 E' ?6 u: N% F* Q9 p
5 m3 V: Q% l7 k6 @( F2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。

3、履行社会责任，实现企

每次提纲的修改都不容易，向优秀的“写手”学习。

真好啊，提供了非常好的修改思路，高手

感谢大神分享！！！！！

改稿如裁衣，不仅要合身，还要出彩。