文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

学而不思则罔，水平真高啊

事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面

学习 写作新手认真体会每一稿的变化

这个案例，让我感动。为了赶一篇小方案，我也曾一天之内，四易其稿。从草稿到初稿，从初稿到2稿，心里“一往直前”，顺着思路来，该改就改，该删就删。但是，从3稿以后，就潜意识里，改一句，删一字，都有点“切肤”。其实，这是思维开始定势了。一般，文章到了4稿，如果还未定稿，说明：写不下去了，最明智的做法，就是冷处理。即便再赶，那也得好好睡上一觉，什么也不想。睡好了，再回头看，保准“柳暗花明”。

感受颇深，值得仔细研究学习

写得不错，以后要多多学习了

文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！ [

有点看不懂啊，果然大手笔

谢谢分享 急于学习 thankyou

公文写作网络培训班
7 N0 w  @  U% {' [- @* s0 x  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
% [. ]5 S$ I# b4 ], Y9 m6 G$ x
. d6 |6 l/ U9 S! a
经验交流材料：
6 M" l! |' v$ l+ S+ q
: {: X$ N( u' y6 X加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。

第一稿：
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
0 s  n! [$ w4 u( ?! d& L4 g+ w二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
) \1 h" J* |: j! }5 W6 k三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

8 f$ [9 ~; T+ ^; J7 R6 v第二稿：
6 e. `8 F# j5 f  V一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
: B6 H( G: E$ p2 T0 [5 L$ r, e3 f. l2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
3 e9 F  f' ]( {8 b# _二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
- F7 M# N2 I5 d: F2、以事业成就人，激发职工创造力。
7 }7 H+ {4 H8 r8 q; D8 A3、以典型带动人，提升团队执行力。
3 R# M/ c, H0 g: t' U2 P. q三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
+ ~  L0 ?' N4 k" g1 j- d2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。

& b; r* p, n+ v% _' f+ `第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
* ?, O% }$ J( R7 j) i$ x; ~# Y1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
8 e/ R  v( f- I9 k* o二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
) O$ C, c9 e; J2 Q2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
# p% s) P( L& {$ M$ M" X
第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
: o% l6 r: E) N2 @+ V  U一、建设精神文化，打牢管理基础。
! p& H% L5 w. E, [1、用企业精神凝聚员工。
' ?! V8 w. F) g" w% r6 e2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
# h) c+ j+ i* H3、融入管理，增强核心竞争力。
. _; Y$ O( p# ?: i9 I& R三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
- v$ T# P8 z) L; M3 A2 N0 v) z2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展