、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
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& R7 X+ e/ g1 D. @& V2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
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* @, u# `3 O* w0 g9 _3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。2 s% N) R5 s9 W' d* {/ H$ K
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( C5 g( b+ L/ N" h3 S- C第五稿：4 R4 O: N0 R$ I9 H' c
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' w6 i1 e- D8 i. ?1 _ 阿力观点：第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考，欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。（本文由文稿修改演播室QQ群网友分享）
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企业文化, 中国中铁, 大手笔, 凝聚力, 执行力 @5 A Q. ]7 q0 ~
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6 @8 U/ N G8 N6 b3 i) Y 独孤乐风 + 4 很给力!
# a- r& O$ p+ f; G: G9 r5 C* f 天马 + 1 很给力!
A( q! |& ^/ b/ q$ K% l 学习承诺 + 4 向作者致敬！
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• 一个基层公务员功利的上进心 • 在劳动模范表彰大会上的讲话 • 公文写作百法例讲（1）：深山采矿，钢刃淬火 ——浅谈公文写作中思想积累的方法 • 机关常用排比句 • 新常态下，职工文化、企业文化 建设如何与时俱进 • 只问是非，不计利害 就职演说 • 什么叫执行力？这就叫执行力！我被震撼了 • 老秘剪裁第116集：企业文化理念的提炼及事迹材料的写法 夏雨 2016年6月13号 • 老秘剪裁第117集：文秘人员摄影入门 和和子 2016年6月14号 • 电网企业文化建设管理办法 • 严守党规党纪做忠诚干净担当合格党员民主生活会个人对照检查材料 • 讲道德、有品行 • 积极推进企业文化建设 促进煤炭企业健康和谐发展 • 夯实班组文化基础 推进安全文化建设 • 领导干部提升执行力要在提升三种能力素质上下工夫
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雨后小花 雨后小花 当前离线
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; D, s: `" j' f$ S七级老秘
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5 h5 c3 v. I. F6 Q1 l七级老秘, 积分 6980, 距离下一级还需 3020 积分+ l t/ q! F" i# X
七级老秘, 积分 6980, 距离下一级还需 3020 积分积分6980 威望612 点 文银5151 两 人气84 投稿17 稿费0 角
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7 y, B/ v" n% b$ x) L收听TA 发消息 来自 72#
# D8 x+ d- M! \ }' d D) N 发表于 2014-11-7 11:58:17 | 只看该作者 " B6 v1 k# p/ _; @/ i% @, C0 a
如果我写提纲可能是。一、将文化融入制度。二、将文化融入生活。三、将文化融入思想。- O9 A! ]. X9 d' K: t7 r: J
3 L. ]8 R2 s7 q7 [/ g0 k0 M: J7 E赶紧看第六稿吧。………………% q! ~3 ~9 I; A* J. K+ o- E( D! o+ s& |. M
看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。 ( y; t z1 W' d2 Z
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Hetion Hetion 当前离线
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. [) V" P$ r# w- m5 [; K5 P$ q五级大秘
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五级大秘, 积分 1936, 距离下一级还需 64 积分
5 g! T- A4 x, y; X2 g6 C& i( x五级大秘, 积分 1936, 距离下一级还需 64 积分积分1936 威望539 点 文银752 两 人气80 投稿31 稿费0 角 ; w1 W g; U1 G% K) E" f' J& q. v6 C1 Z
4 {, w, Q, R7 o8 f% x3 y4 S收听TA 发消息 一评
' X% l. [- Z7 \8 ~. ` 发表于 2014-11-5 08:01:14 | 只看该作者
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q# e2 b7 `. W# j: j* g9 X6 Q" J0 _张丽清 张丽清 当前离线
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积分497 威望212 点 文银86 两 人气32 投稿3 稿费0 角
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发表于 2014-11-5 08:32:29 | 只看该作者 2 c) |7 S4 M# y2 M) H
很好。层层深入。为什么我看不到第五和第六稿啊，我是新手，我发现总是看不全文章。 1 R$ L' E- j0 @. ^& c
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4 m1 H. Z0 d/ ?% H- ~hejianxin hejianxin 当前离线 " \) W) |7 d u9 @* h s$ ?
积分956 威望398 点 文银128 两 人气60 投稿8 稿费0 角 窥视卡 雷达卡 c# U$ _& b; a
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日志
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7 D+ q) i: I, X* \! `5 r1 t' S4 d) T$ J% V% v9 C. Y# A
四级大秘, 积分 956, 距离下一级还需 44 积分
5 z6 o9 f# e0 b四级大秘, 积分 956, 距离下一级还需 44 积分积分956 威望398 点 文银128 两 人气60 投稿8 稿费0 角 ' ~8 v7 R" |) K. c e7 w
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收听TA 发消息 三评
# v4 c% i Q3 ?/ ^4 e/ E 发表于 2014-11-5 08:34:13 | 只看该作者 . F5 c$ {( J7 L& d
非常好，学习了，希望能有更多的机会
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7 V5 b7 w7 S; A# O& X4 S. B' f. ?# `- h7 n7 p* N- h" P$ E$ A4 O
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* Z- z; O. D9 }" {7 i; |沂蒙小米 沂蒙小米 当前离线
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铁杆秘友
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9 F4 M4 r! d5 I! q! o& [1 ?, b 发表于 2014-11-5 08:43:37 | 只看该作者 4 k: l/ r+ w+ i& y6 \+ N' z. `
感谢老秘，很好的学习资料~！
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笑书生 笑书生 当前离线
) t) z& z! z0 s+ m; H0 A积分1085 威望443 点 文银158 两 人气73 投稿16 稿费0 角 窥视卡 雷达卡 ! y* f c/ ?5 S* D: `& k& K
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: z& ?. S2 y6 o" I( b铁杆秘友
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3 \6 a( w* s) O积分1085 威望443 点 文银158 两 人气73 投稿16 稿费0 角 # U- R( X1 X# ^$ H2 N v5 a4 I' G
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收听TA 发消息 五评 [' _- w( [& h( V
发表于 2014-11-5 08:48:35 | 只看该作者 1 X. n7 k7 A! w" B6 S! @$ A/ o
学习学习再学习啊，从标题看第三稿很精致。 ) V) J" e7 N. r
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$ F% d1 t7 {) @& C; \追求卓越 追求卓越 当前离线
1 H3 j+ x) s( @6 X/ m积分1579 威望826 点 文银76 两 人气129 投稿5 稿费0 角 窥视卡 雷达卡 3 j" `: r2 F/ g9 H1 d5 W0 f& v) B0 }
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9 {3 S9 R) H3 z Y1 L9 Q五级大秘" R3 w, v- m* {- p" }
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五级大秘, 积分 1579, 距离下一级还需 421 积分* r/ C/ t. W# ~$ |
五级大秘, 积分 1579, 距离下一级还需 421 积分积分1579 威望826 点 文银76 两 人气129 投稿5 稿费0 角
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) w# N/ H& V( I6 I' o& v收听TA 发消息 六评
. l& W6 h, K, C- x2 l6 J! e! E 发表于 2014-11-5 08:53:19 | 只看该作者
7 O& l) U- u/ p0 f, L. }1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
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5 _; D7 f# r1 Z2 m0 d$ \( }; M' N4 J' ~% `' t! s2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展3 t o9 @- ?( t0 Q1 X. n0 r3 O3 X+ c
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评分参与人数 1 文银 -10 收起 理由 1 u# q2 U6 ?5 D: }! I8 j% ]/ c' {
老猫 -10 恶意灌水！
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) H+ ^7 q/ Q( D% @$ t% a( i p- l- [+ x# S
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chj chj 当前离线 + z1 s3 P7 f+ g
积分139 威望42 点 文银35 两 人气5 投稿2 稿费0 角 窥视卡 雷达卡 , ~/ M4 V4 Q' V0 e6 o
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二级小秘, 积分 139, 距离下一级还需 61 积分
2 }- u- l7 r% j1 R! h, g二级小秘, 积分 139, 距离下一级还需 61 积分积分139 威望42 点 文银35 两 人气5 投稿2 稿费0 角
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收听TA 发消息 七评 0 a3 m5 i# \: Z$ ^0 E
发表于 2014-11-5 08:56:36 | 只看该作者 8 j# @& a' `1 z& i( e/ I
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积分334 威望179 点 文银-11 两 人气33 投稿3 稿费0 角 窥视卡 雷达卡
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三级小秘, 积分 334, 距离下一级还需 166 积分积分334 威望179 点 文银-11 两 人气33 投稿3 稿费0 角 & a$ V' w6 }, l2 o. V
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收听TA 发消息 八评 7 y- v8 c7 C. N# L- u9 A
发表于 2014-11-5 09:06:14 | 只看该作者
8 y. a7 a1 j G" O P# ?六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。
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老猫 -10 恶意灌水！ 5 [6 N* t& X h' X- X/ C/ }) |
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! d% ?: U, x, L& O四级大秘
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$ A9 r, a4 {8 P四级大秘, 积分 696, 距离下一级还需 304 积分
* j T- ]6 E- @/ t2 V) R8 U2 @四级大秘, 积分 696, 距离下一级还需 304 积分积分696 威望260 点 文银232 两 人气36 投稿4 稿费0 角
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) o' x4 q o: i' ^: c/ D收听TA 发消息 ** 7 x7 \3 _, R p- j2 \
发表于 2014-11-5 09:15:42 | 只看该作者 5 P6 i0 v5 N" ]5 a" B4 w, t
很好。层层深入。为什么我看不到第五和第六稿啊，我是新手，我发现总是看不全文章。 7 e0 _* z: l$ l$ @+ U7 p
, V. M. M. ?9 ?0 T: x: m点评 白云深处 等你回复完，就能看到了 详情 回复 发表于 2015-9-23 14:37 2 l) _2 v' a6 m/ o5 ]
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