执政为民、执政爱民、执政富民。* S! a* [/ b/ J4 P$ M+ [7 }
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尊重劳动、尊重知识、尊重人才,尊重创造。4 Z9 g: L+ A. H5 W0 O
尊重劳动是核心,尊重知识是基础,尊重人才是保证,尊重创造成是关键。, o: f- p" u( w1 H
劳动与创造分不开,没有创造,劳动只能是简单的重复;创造也离不开劳动,没有劳动,创造成了空中画饼。尊重劳动和尊重创造,更离不开尊重知识和尊重人才。有知识才会提高劳动效率,有人才才会推动创造进程;尊重知识才会促进社会发展,尊重人才才会激励科技创新。
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不为私利所惑,不为彩头所困,不为升迁所累。, q4 n/ L, J3 i& |: @2 L
以事业为生命的寄托,以事业为无上的乐趣,以事业为神圣的职责,以事业为一生的追求。
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+ L M7 I) ]5 x# ?; N9 x& P只有不断的学习,一个国家才有动力,一个民族才有活力,一个军队才有战斗力,一个个人才有发展潜力。
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: p# p7 _. y( \/ S学习要解决刻苦问题,思考要解决艰苦问题,联系实际要解决痛苦问题。& h9 A( e; j7 X! f0 n9 @
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安于现状、碌碌无为的人,搞不了创新;思想懒惰、不愿探索的人,搞不了创新;回避矛盾、见硬就退的人,搞不了创新。
+ e. a( }5 V$ {0 G: v创新要有敢为人先的闯劲,要有百折不挠的韧劲,要有无私无畏的拼劲。
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靠素质立身,靠本事拿奖,靠政绩进步。( b' v" g, v J& v: A0 b. r
( f7 T1 d, R% \急功近利的眼前文章,弄虚作假的掩盖文章,纸上谈兵的表面文章。
; \% Q/ r4 n* c/ ]4 A在批评中克服缺点,在批评中明辨是非,在批评中成长进步。# y/ j/ ]& L* y1 V7 I/ E! V# P& e) a
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正确处理主观与客观、愿望与可能、实际与需求的关系,给任务就要给条件,给工作就要给时间。
5 |; @6 I( Z8 q- V/ U' @要经得起委曲,经得起批评,经得起挫折,也经得起表扬。. u8 t o" z3 q# p2 R. q
一个人的工作能力有大小,但为人可靠是根本;一个时期成绩有大小,但做人的基本原则最重要。6 I0 P* c9 ~7 M( ^: Z: I
一个人再聪明也逃不过群众的眼睛,再精明也精明不过时间的考验。
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学习教育上延伸、工作谋划上进入、建设标准上拓展、改进作风上体现(“科学发展观”落实到基层)
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基层有决定权的不插手,基层有推荐权的不剥夺,基层有安排权的不干扰,基层有支配权的不统死。
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2 b+ I. l, s3 p. y- A! V6 V) a, t把基层群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为抓工作的出发点和落脚点,做到统揽而不包揽,指导而不包办,到位而不越位,分忧而不伸手,解难而不责难。
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跟上时代步伐,顺应时代潮流,体现时代精神。
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6 e$ |; k) ^& w' O5 V% a/ M大视野创造新感觉,大视野升华新境界,大视野成就大事业。& ^8 |3 n( d5 r0 d
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学贵立志,学贵惜时,学贵自知,学贵多思,学贵有择,学贵有恒,学贵有心。" Q" g* H: T/ O: v, c5 `0 g
7 z- G+ x4 O7 k/ ?( f* F: q+ F雷厉风行,准确细致,严格谨慎,求真务实,团结协调。
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( o- m& S8 A3 ^+ l9 Z围绕中心工作出谋划策,围绕主要矛盾出谋划策,围绕抓根治本出谋划策,围绕老大难问题出谋划策。- L% Q$ g& U9 L& {9 P+ E
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领导者的威望从哪里来?靠上级封不出来,靠权力压不出来,靠自己吹不出来,靠耍小聪明骗不出来,只有靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为群众办实事,才能逐步树立起来; A5 J9 S) q" e" I
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" ^/ @5 H" _4 b六重六轻:
& n6 O4 Y& V2 b' t" K从认识上看:重硬件,轻软件:
) Q7 G* }- D( {) v. G6 v从着眼点上看:重显露的问题,轻潜在的问题;4 ?- n' Z0 B; x8 |
从单位上看:重XXX单位,轻XXX单位;
5 g7 s* ^1 {! w! r- [3 }- A6 [! v从时间上看:重正课时间,轻课余时间;
: Z' u0 J1 r( n- ?: t从人员上看,重XXX,轻XX和XX;0 n" K- X1 {" C1 c) s0 C* {+ g
从工作范围上看:重领导强调的方面,轻领导尚未注意的方面# H0 L7 F' \/ \& P6 b' c" \* E
$ u, d5 H! B1 t* r. s: h重物质、轻精神;重形式、轻内容;0 m- u% D u& c( I
重讲评、轻落实;重检查、轻效果
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管理工作十个误区:1 O$ I9 u3 }, b6 y5 G
重管理、轻教育;重整顿、轻经常;8 y/ ~! W7 [0 o) L
重结果、轻过程;重个别人、轻身边人;
$ r2 A+ Z2 Q# L t: L, X, t+ J( P重要求、轻细化;重“防火”、轻“救灾”;* M3 H/ k* X* E2 X. g: Q3 z
重两头、轻中间;重经验、轻创新
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