文秘写作排比句

大标题：
坚持在解放思想中统一思想;
坚持在解放思想中谋求发展
坚持在学习实践中解放思想
3 e% P: F+ o* J; T1 i! [
小标题：
6 O: N+ X4 n# p解放思想是引领社会发展的强大动力
解放思想是实现科学发展的内在要求
6 p1 W: Y7 A) Y$ S8 o解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
# m  W0 T9 k+ h# e& b4 u! B+ x解放思想是扫除发展障碍的有力武器

5 w6 w, A: v9 _/ V从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
5 r! P5 S$ d- D( ^3 R: ?& @2 J从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
4 o1 }( M' [0 A1 Z  x$ f3 _从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
( k( p& Z8 _* {+ U. j  I! `从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
' G) Y' l/ }( M7 p2 Q0 [从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
4 o  m$ z5 V6 }! d5 N# J从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展
8 p+ r. Z: z* ]) Q) A

真学，真学真管用
$ H  {; p: ?7 N7 Z/ q真信，真信真受益
真懂，真懂真提高
真用，真用真见效
+ _/ ]) A) U& T1 @真查，真查真清醒
真改，真改真进步
真干，真干真发展

. r* L& t4 U$ s! L2 r7 k8 m. f$ M具体观点：

思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
) c- U7 d! t8 o- @) ^$ c对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
  a% P3 D; J) I$ n导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。

0 A: W- I' @3 \" A- a. U! C6 }; s
既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
4 w* r/ ~& S* ?" y/ b3 l- k0 m! O! x既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

) i9 [2 O; {, C2 K7 J& C干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
8 V8 @# ~0 H6 Z4 ^" ^反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
! p. k5 [+ m# R$ _) v  y+ g反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。


/ f$ I* o. v# w1 c: u5 K5 N4 `8 {3 y- K观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
5 I/ n3 w  Q4 w  i; o: H5 f% g& Z要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
3 M6 g# U' v/ j- I* y+ N
  y/ Z2 B. {$ o2 t- B我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
, F1 i' }) G, R$ d5 k, T. O7 |& }既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。
+ ]* b8 X" G$ y
如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。

有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
; q. n9 n% E* y+ X+ c( o
, x0 X6 D2 S# Y, L! @2 p; W要让干部
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
: T9 \5 u1 a0 [8 @" m以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
% S# r- U  m7 l% P不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
) Y& J1 P$ a2 B努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
& c6 n, y  H" u, B0 z  g5 }
解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
/ d& X9 Z& ]( Y9 `* u是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
4 U( y' x) d% f' f& n; U' e少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，

5 w7 h! f6 A/ O( T% p, \我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
“等不起”的紧迫感，
3 J1 R! Z( ]5 b/ h# l+ b“慢不得”的危机感，
* ]% L6 z0 a0 b. v' v  ]“坐不住”的责任感。

要强化赶超意识，以先进为标杆，
! C4 B# C! T( n2 ^6 K见红旗要扛，有第一要争，
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
$ y) E  B/ E+ T& y4 X6 p与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
; o" f+ C9 S9 s8 G. M+ J4 U/ P1 R! Q
要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
6 S! L) [6 N8 b
真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
- O' C& U% L$ }" h3 ~+ K" t
坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
+ S! x  P8 m- I8 _2 L坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
* V! E/ [8 @9 v而要走科学发展的“新路”。
- n1 w  [0 D4 _6 O; c“三恋”情结：

8 i; v" h0 W% c( ^6 j/ Y一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
  h4 u! e( D1 Q4 T0 t+ u, K/ B三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
& t- _; I1 Z# X“六个习惯六个不习惯”：
习惯于领导，不习惯于服务；
8 F/ `* v1 J& ^$ h$ {习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
. _! y3 K# ?0 Y9 U习惯于处罚，不习惯于调解；
/ y9 i! S6 J$ [0 p8 O习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
4 }( {  @6 U: w) X! z2 ]3 Q/ N+ K习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
% W0 n3 E7 w. E1 L. R, n7 E9 }习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
& G0 U& o7 i! K; L争权是为了争名，争名是为了争利。
3 z; b3 K, U4 K. T* N. y3 X党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
2 G" M, G5 R. d* j3 V7 Q! [8 e从掩饰问题到真正解决问题。
$ m$ g' a7 k2 V5 Q$ f“八重八轻”现象：
# f( g+ p$ M9 F& Z. _自由看得重，纪律看得轻
享乐看得重，工作看得轻；
1 h: }- z) `8 h官位看得重，责任看得轻；
! r* B$ T5 g  |利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
/ q' w" {/ I# X6 E& t2 f自己看得重，群众看得轻；
形式看得重，时效看得轻；
+ f- `" V! y/ i3 J客观困难看得重，主观努力看得轻。

领导没有说过的不敢干，
文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，
" Q5 d1 Q; Z7 h! y) J窒息了发展活力，
1 |- \9 w. B* _9 n. d耽误了发展大业。
9 \7 r4 ?6 ^' a+ l/ |敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
1 }( ~7 w& ~: J7 P敢于挑战旧的体制机制。

. w0 T6 L% j3 a; G7 E0 ^7 c" F发展中的困难
前进中的障碍
改革中的难点。

战胜了困难、化解了矛盾，
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
2 j; V; |5 G. F4 g/ p! H
一些同志乐于充当的角色：
' Z0 T' R2 K; q' ]& ~9 v1 X5 }  {巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
2 @  }- B6 d. B" Y$ w, [/ q9 D纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
1 d2 {0 {) \$ [3 ~言行不一、表率不强的“指挥员”，
乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。
  \( X7 r1 Y6 x0 X
$ _3 i5 C. C' h
2 N- o  g$ J- i) h) k+ h一些同志：
; I8 G1 N! |  v$ E, J喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

7 p$ B5 ~6 k" [  O9 ]3 \" Q“等”，只会丧失机遇；
! u/ r! c7 o/ V# ~“靠”，最终会希望破灭；
“要”，要不来根本出路。
0 v# {/ V* s. x, x, c要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
/ X- L. P" Z6 _0 \* h: x7 B4 l0 b3 ]2 z“急”的是责任，是效率；
3 ^0 Z3 l% F) m9 J( h9 d* [9 Q9 b“争”的是项目，是政策；
9 L8 t1 d3 m: k% U% b! k“抢”的是机遇，是发展。

, u: \$ B, s* d( ~0 c- c% Y/ ]2 C; D深圳人是闯出来的，
温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。
( [6 L" [  t' b2 @
出路出路，出去才有路；
) w% `  x3 V8 O+ ~! t困难困难，困在家里就难。
; \% ]: ~( ~# r! k" `2 i
河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
# |9 b* i8 Y- R+ A* e


- O, O; j, O" n* `- K& M. S! a# B要坚持让：
想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
$ b; ?9 Y9 z- j干成事的人有地位。
( p, m! k. K/ k$ L以发展论英雄，以实绩用干部。
鼓励开拓者，支持实干者。

* Y# l+ ^& T5 d: E" }7 x. N
+ ], U3 U* t  m. I: }
创新都是在看似不可能处突破，
) A1 u, |# b+ m0 G! b! |: p
+ o5 t* ?7 ?) X! b成功往往蕴藏在表面的风险之中。
- J# D6 U4 y$ K6 l5 q/ C
危中见机、危中寻机。
. u, h0 j2 q, C( g/ o: J困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。
( y  d9 g7 y4 {9 A# y' i3 G0 V
, V2 F! S  T$ d# q! c机遇不取、反受其咎，
; P# I$ y$ Q8 R2 T时至不迎、反遭其殃。


科学培植优势，
; o& X( n; T2 e' H, O4 c6 M! x努力壮大优势，
充分发挥优势。

; h+ ?3 J3 P; X! v( u. Q: L发展是第一要务，
& W8 }% K( h) _7 m, L- F项目是第一载体。

( ^2 Z$ k2 W# `