; ?: @4 j+ N Y" v+ P Q" W 摘自:文缘论“谈” 1 i- A' U# a& C5 N- F/ J* \ 0 g% g3 I" e# U5 `1 W 职场人际关系难处,大家有目共睹,如何妥善处理好职场人际关系?个人感觉要把握一个总原则,既不能太敏感,也不能不敏感。不能太敏感,就是人在职场混别总把自己当地雷看,埋在哪里就等着谁一不小心踩下去,你这边就突然爆发,炸他个天翻地覆,还振振有词地说谁让别人触碰了你的底线。不能太敏感,就是别总把自己当天平,稍微一点重压,您这边立刻就有反映,指针刻度就要有所显示,就要上纲上线,就要不依不饶,就要势不两立。为人迟钝点好,受点委屈、受点冒犯、受点别人的错误,也没啥大不了。太敏感了不好,对别人不好,因为,没啥人敢接近你了,生怕不知道哪下就得罪了你,就触碰了你的底线,就引得你爆发;对自己不好,整天紧张兮兮的,不被吓死,也被累死。这种得不偿失的事情,傻子才会去做呢。2 w, i9 Z, ]3 Y9 O/ F2 |% k; Z
0 G: o' X; [3 l4 h 切记,所谓“水至清则无鱼,人至察则无徒”,扪心问问咱自己是完人不?吃饭拉屎不?常犯错误不?如果敢回答是,那么,自己都这样了,对人家别人干吗那么严格啊?干吗不允许别人犯点错,冒犯一下自己,让自己受点委屈啊。其实,只要是无心的错误和冒犯,有个一两次都不是什么大事,给人以活路和出路才是职场正道! 9 ^- o4 a( R. A8 `- c