如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
5 C5 ?6 f# D; t4 b4 N% A　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
: `6 H8 u1 ]. o) T　　四是要具备求真务实的思想品格
+ ]9 Y* U4 c, M/ i$ K7 U　　五是要有高度的法纪观念
- N; h* p! Z$ [  ~  M　　文秘人员的工作作风和效率问题
$ ^* h* I7 h; G7 {8 A　　（一）工作作风
( W8 O# r% a- N2 D4 c　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
( X8 i+ s$ u# `, I　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
" d% X4 m& M1 f( ^) z9 G　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
# w7 `9 P+ `& f/ _+ Y- c! H$ _' c/ x　　工作方法和艺术问题
$ s( r+ ^$ {  l& o; w2 V' E　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
- b+ a! T9 o2 T6 ]　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
, z/ L0 |: J  H9 a% N　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
: l! Y9 C8 o" [( Z# X+ A/ ^　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
8 a' R5 z% q# H" Y　　第三、要建立健全必要的制度；
8 m3 r7 U# j8 V　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
" B6 o5 \- m+ b  }1 u　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
  _* V* F  Q, u  f7 J　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
: `- M( T3 H7 l/ d8 a; z　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
5 z* T4 N' y6 X　　四要注意言行得体
) f5 j. |, [8 k/ w/ K- v4 z$ F　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。


3 }+ ]! c5 d* A: Z6 B　　1、下放事权，责权对应
/ D  ~( d0 j$ B6 O: [( m$ K　　2、完善制度，奖惩分明
* D, n/ O! ~' Z/ K* S, e3 B　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。