“新”系列, h+ H, `. m1 H u" m, N
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
# ]) Z# h$ v& P新局面 新气象
9 u+ m+ ^. w" l" M+ c/ t“者”系列7 g' s# g: ~% U
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
- l7 N) j' b4 ~. G2 W3 k管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
# o6 {9 m3 B+ Q9 q5 l- W9 f“外号”系列1 v/ ?: s# `' d
(个人)
9 Q! C# @0 m) E; S3 l1 ^" B先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
# @; W9 A, ^+ U6 e（集体）
5 S T {5 F2 ^6 ? R大熔炉 主旋律 接力赛
4 r# j2 m+ |3 B1 L“性”系列
. i: z: S7 d( p自觉性 时效性 可操作性 复杂性$ o1 P3 N; t% B* S& V
积极性 实效性 机制性 特殊性
# h' ?4 `$ r4 U" A1 B主动性 有效性 体制性 多变性
9 c; c& q/ C- D$ K1 l2 ]创造性 坚定性 保障性 危险性+ y7 M2 z/ A" Y
准确性 阶段性 流动性 盲目性! g% a/ B2 y4 p6 Q- g
目的性 层次性 稳定性 实用性
) _. e4 o/ ?4 j/ n) d! ]( f预见性 启发性 全局性 科学性
* z- ~4 i( _6 \4 v, K3 q8 m8 \ ]前瞻性 警示性 局部性 局限性
( B. @) w- k$ T+ T针对性 苗头性 根本性 约束性
1 m. w7 J/ n# s$ n: M6 M3 a普遍性 倾向性 长期性 理论性) a) D- j7 T C3 H+ P
典型性 经常性 精确性 系统性& o% n0 n$ y3 T
示范性 思想性 果敢性 完整性9 x6 W3 ~% E. v6 p2 O6 n
必要性 知识性 坚韧性 多样性
0 x, x- o. J; ?6 `9 H' H3 c重要性 趣味性 敏感性 服务性. u) P7 C7 c; ^- F6 K7 X: {9 d
先进性 随意性 警惕性 指导性, |" @5 r( x' m- q/ u% M0 l3 I
优越性 反复性 技术性 思想性
5 _) _! [) C- y5 Z全局性 前瞻性 战略性 创新性
" B8 W7 X4 Y3 _: X$ i& S指导性 可操作性 目标性
! F) q3 v( ~, s' f& [
( V( m" {9 G. [“感”系列4 W& q- R9 a" F) ?4 l& R- C
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感) }5 g! |& y* x
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感& f. v, m) i( p ?# o; R
“化”系列
) E+ M) L% T- v+ j8 q* e% H5 L信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力' U' H7 I% W# \
亲和力 号召力 感召力7 f s! S" [4 u$ ]3 w6 ?+ l: |
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
( \( ]8 l" x) k# \9 v: B1 c“意识”系列- [' {4 A" ]( X
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
/ P, [% U5 G/ B; E( D' {$ \责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
* J. z& Q. d" e% ]0 ~: b* j “三字经”
5 [5 p+ Y/ H' G+ t/ f% D创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
: N+ V+ Z# Q B2 k查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
- m! ?. b$ Y [' b& r求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
6 e: R: y* w/ }" v“一”# c, j6 j% T1 D5 g# {* L+ x
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 : F5 j" u, @4 H: n" X. S9 ]8 l- h
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
' u, p( a x8 H$ T“一种”* \ Z) N# O( b, |/ Y" [ Q% K
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）3 \8 v' C/ X& Y' g. `; S# t. x
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍. ]8 j0 j; m2 [0 Z" C/ [
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
3 G7 U1 s7 N! Q: m$ q一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习2 W2 x9 E% ^/ ]+ A
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
- d; }) [' G; U C7 r% e v一种心态 一种品格 一种观念 一种误会. l& J; ?& F# y3 d* C! c( r
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
0 b4 B' M0 @9 G- N- k一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨& x- Q/ Q; f. c
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
! p2 a7 K4 p: c0 t一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误) e& o, \" I! }. j8 P
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
$ M/ H5 y& z% z. M& d一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈- J8 N0 y' h; J
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
5 U+ a- E, E/ a# T f4 y, i9 V一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担' L. j3 V0 ^- W! \) H
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾) K! @. x0 Q- _, Q- e) n: b
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
1 l. K1 m0 ]' q+ Z/ G" r5 `+ ^9 a& v9 d一种压力 一种能力 一种本能 4 R; {3 w; \0 @! ]5 Z+ x
一种动力 一种约束 一种爱好
/ k( f3 ?6 V; c( \5 b. L一种进步 一种哲学 一种权利 * n- a- _5 n' N% U5 q; G
一种精神 一种缘分 一种尝试 % {- }' I- s6 d3 z6 b
一种幸福 一种偶然 一种实践
, \! N! _* ~ h& u$ u一种幸运 一种必然 一种精彩 1 Z9 ?$ L3 Z- V
一种福气 一种美丽 一种过程 ; s1 w9 s* ~3 I9 y. o! \7 Z# E2 p6 ?
一种智慧 一种魄力 一种自信3 d e6 }5 s+ y* j( M6 B
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）6 e8 ~% W. e5 t' h1 H/ X
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
6 C9 Y. a; ?( [$ }# ^/ Y小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明, H" h4 t7 T: Z8 K5 j2 d
关于“观”3 l4 B0 K* o' W+ Q
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观! S! _5 m" V1 Q' H: Y1 @$ S
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观7 @1 ^: w5 V8 S2 ?6 p
“型”系列
9 ], X( Z+ O1 Y+ c( b2 j, G（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
1 k8 X; @4 E6 s1 g学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型6 Z! D. R* n9 H( l, l
“点”系列（三字） j" i/ [8 h1 g a
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点2 I5 u5 ^5 v5 L' [
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
1 `, y2 k) ^- M5 O& T “抓”系列
5 G: J! q7 [ f+ w* M抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
2 D. r& i. Q! D$ W* }7 y$ b/ {! y抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
( p U: A& r8 [+ W0 P& A' |抓建设 抓管理# r4 W9 t* j# Y
“看”系列
6 q/ t f9 Y+ q" I* m看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 1 H% b) F& @: j! V9 t' Q
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
4 w" @1 k O9 `9 P战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗% `; m' K& i- f! B! e5 b7 e) m; U
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会% e9 H4 z; f; [) h! A
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
: ]( k1 i7 V, ~$ T高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率# @+ n u1 X# P. W6 q# s6 _( y
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
' D' c% {! B3 e d+ \+ w* | D送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
# f9 X7 n5 E% }度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度% G5 g. i* [* k1 l4 m; ?
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
' j+ ?5 o4 C% C1 O g4 e2 l零距离, t; `1 M$ H* l Q C
安 安定 安全 安泰 安4 B" F! U; H0 v* `0 Y# W# A
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位1 z8 S5 b6 ? \$ e" l" z1 {$ V2 r, s# Q
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
7 u* ?$ J, E" r0 j2 U7 s心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
+ D* j9 N# H8 ]' B: n2 d规 规模大 规格高 规定严 规范好; s1 R, U& U& N( F" P
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警0 c, K: y6 u* @& \4 [4 d
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
$ a' D, k4 n; b- W改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改4 `& R' N; D. j7 @4 M
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
8 x) h& S+ I$ D' K* T) p, x) }警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
3 X2 a! d/ s1 a+ v5 a力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
" d4 q( y" E- `: p, S战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
8 s) @& U; ~1 P6 \# l3 p5 y. E仗 主动仗、翻身仗、硬仗
" A4 y3 {8 V9 o! ^; B+ i, A1 z会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、: O+ k/ c$ x3 r; k# ?
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
' z( H) ~- w* F- r* Z7 M高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
% f- N; y& x% ?7 y6 p ^落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
" |+ R$ [1 d; }3 f3 p V; Y民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意+ o( ? R A7 s& e0 E K7 {
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
2 @- j( r$ U' [9 t$ s/ {" M不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
$ V5 s, H9 M) X) k零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”( c2 O0 H/ @' c4 R% T
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、4 N& s: A8 _. m. }0 D
确保“边”的安宁。
: A5 ~! j( B; ?& Y: _苦 辛苦、艰苦、心苦2 Y: Y7 P: B. E$ \% y9 S. A
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈, x T7 d$ Z: Y
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心: a, h ?9 o8 ?7 w; }
入 入耳、入脑、入心、入家
3 K8 T7 ^+ `/ s+ S招 实招、新招、狠招、绝招) ]5 h/ E c8 y0 @. p9 b
新 刷新、革新、变新、创新、更新
' p3 J! j) b; {3 E寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念5 l5 |3 }9 Q2 }$ z2 J/ [
规 规模大、规格高、规定严- `( e# K! E( w
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
5 r1 x8 d, k% a8 L度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
/ n3 c/ a& j0 n5 d3 g! L. U阶段/环节
/ m$ G( ?( z3 W准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
# Q% R* N# I/ }9 u$ L2 ?# h+ t整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段2 ]3 A! _0 E2 h- G+ i2 l" {( [8 @' {5 {
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 8 r* V1 j* O8 Q( W1 t7 G8 W6 J
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
! \8 o% W; r# {6 P题眼系列I
2 D; C. Q. t+ g3 M统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难 \* V2 S' U2 f5 c( w4 E6 D% K
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 8 K( Y. F+ w5 B' z3 w
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
8 N$ `" n I8 N; f4 A+ Y' _( D抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
. C! k/ D0 w" Z# Q2 v0 v* v; p0 g步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上9 |% z4 C+ L0 X
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
$ d9 {# D3 O, X f3 ^全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势0 ?7 `0 Z, N" _- r* n5 z. D5 s
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 & s7 v% t2 c2 l3 M) h
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 . T8 v( z7 c/ Q0 S
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强( p( H- P C2 C1 @; {8 q
题眼系列II2 T; Q" f% x) R# t
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神3 o8 h& i, {7 A+ c- H/ T% O' g6 d5 ?
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
: p/ ~4 F) x& |* ]5 T3 m9 S实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
7 D# b; z7 b& p" {& g团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神; z0 k! R. r% {2 S
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神5 D, I) F' U7 J4 F# h
傻子精神 蚂蝗精神2 V- N3 ]& L5 v3 S. L3 N2 A
“大”系列
* U5 @6 B) W$ w& s4 V' u# H大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破0 n* {6 O& c0 M" r' ~4 I
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 - ~: E, e6 y9 T) M+ m+ B/ S
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 ( O+ D% H, W V% M& A( X8 `
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
' ]0 V9 G, i% W% m4 A大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
/ D: x+ |+ g! S2 ?大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通+ b I/ ?) t* R8 q) A
“人”系列
; p* N0 C. ?$ r t保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人( c' o3 M2 n( \( q
清白人 正派人
\7 ^- k1 R/ w L! c( j3 E; q“上”系列
" n) p) q" T, Y5 E$ [贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活& i: a" T* G! e/ T
督导上求实 实践上求效
, j2 B" U' {! U0 C. G8 X" j0 X7 X a& J“不”系列8 s5 I0 |1 X# F' i) F* ?+ ^- [: h1 f
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
! z4 D$ [4 s8 _& f$ Y2 U不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响1 _4 m: Q1 O8 _! z/ k$ p4 m. q
“高”系列
6 `! u5 r$ m' Q高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
; z" B% D! ?3 {7 m# H' m) g, c高负荷8 J+ @" j: S$ L
* Z w. S7 c1 g) r, ~0 n g, ~9 v+ l
3 n- |$ T* D% M' ^2 Q0 }2 L( J5 a
$ X" Z7 w, x9 J
% B. L3 b: u3 O% @
1 O) ^# g8 B4 N. R) d% d0 ?艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
H/ c1 o2 }0 D3 V5 K顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。4 W1 S8 \' V& q5 p. n$ `* k. F
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”+ S1 H3 p! r G
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
$ V4 F; I# _6 ]8 v% T/ L1 i( C. B零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.8 G* D3 V, t4 L8 z( z! A
+ g9 I0 }! I/ ?" X3 d; m% i3 a2 D! ^; H- P6 B( e
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。6 d" u3 F" t u( z
! V- O8 v& K$ _6 I6 G) G- g
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。9 X) u7 B( x0 }% T# P' y
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。8 U; y" t$ d& m" X! N
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。4 @6 {' t m+ j
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。' e1 w0 g6 v7 Q3 P) A" S! q
- i. O# y. A. q( A做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）0 d9 H$ m1 B2 u! Z1 ?
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）5 z1 u0 g8 P- ]9 l5 z, N0 ?( }
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）7 d, n0 j5 G( z& G4 `2 S
4 W, P! G* M# S* w5 |' p( |8 _- w善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，. X- d6 p8 D c; E. q( {' b
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。, r3 k5 u) x( G- b# @- v# d
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”2 t/ y, \5 q" B- D9 v
/ Z7 l! G7 |" ~- s* d0 [4 f坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
. M; i( M1 x5 Y坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
* F9 H5 o9 u$ d9 ~5 `坚持督查抓、抓督查，确保工作到位; i+ T0 N. D8 H" ^
1 p* f+ b2 `8 f* i2 m% o
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；0 c1 P* T( j! z ]& K4 v2 \; J
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；/ w$ m& ^6 C7 I9 f
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
# A- d! ~) s0 k# s监所管理格言
5 v9 \7 A5 Y% S6 A★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
' k- l9 l8 v, k6 Z★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
4 J$ v3 x% c8 Q★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
' i7 s5 q% O- S$ r) k I★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 1 u- d5 f. B3 ?
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 0 D. Q/ _6 @6 ~; n3 M" @
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 ' b/ B" E: J8 Y7 }) m
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 " X" Z" T' Q8 S4 h3 L
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 * ~# a2 K3 s$ n& g+ k! o
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 - x% O8 T; J9 E4 j
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
/ _, X* E4 c1 B, o* s, I w4 C★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 % G$ G! s) E% b4 z; S6 r/ M
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
' u. z5 X0 J' T/ j2 w7 X/ [★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。7 _2 y: n+ C' [7 `, B: _
新增：
2 w2 b2 ~6 V' Y2 h' V4 z( G
7 S/ j4 d7 e& F9 A( e4 u2 E/ i7 _4 m3 @4 C0 X
领导讲话稿的标题
! y: L# i2 ` h一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效$ j) {, E2 l* g* w5 [
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
9 F1 b# g2 x: }三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
3 M. J. l% S* z c& A: Q
" B ]# \0 i/ W( Y: w一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感" f7 p# y, Z* Z. \/ X
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
I) E4 X# a* G. p, r7 ]' M; a三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
1 A) b0 ]0 m, z) u* W5 Z3 i8 ]9 C& f2 `2 Q
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
2 @ `; j) l/ K2 E8 [二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势* [0 Z0 w9 x8 ^ Q1 p1 v
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面6 c# S, _5 q9 q# k
1 U' [4 B8 h0 E1 s6 \# S4 B! r8 f一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点4 x# X8 Q- k6 Y4 z9 x
# @" A, e3 I# v4 @# V一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。, r. w$ B: s: m' U3 `! Z
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。" k( V& X& a9 c
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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