上级领导的时间很稀缺,
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& ~! r/ r) ^: ]$ u7 f3 ^根本没有那么多的精力去深入了解下情,+ s6 }2 v I. A: y4 J$ D; b/ T' L
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/ }4 F3 e1 z; g9 K. o3 {! A3 n最多匆匆忙忙听一下汇报,8 l1 z. v; |2 k7 m# P4 M: t( m( i+ x& S. Y9 w4 R
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2 b) e9 Q" O( ^* H所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。
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仕途上不管是多么游刃有余的领导,2 D |" n9 o0 X, ~- w" ^
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9 q3 g! q5 M" u他总是要花很多时间去和材料较劲。
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! Z8 b' I; P. k5 _- t! M/ K# { ?向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务," }0 I+ `/ E* z, S$ i9 J& l7 M7 i
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( ^/ @# G/ k; Z: f; V) d* ?% ]没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。- E) ?1 W B1 g) q6 D$ X( A3 ^ Q
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材料从小的方面说,
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3 b+ M ?/ j) P( S7 g7 M) r2 X" c关系到领导的面子,4 l0 N6 h8 h6 S T2 |( r7 t- p" U: w9 l
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* [5 k# [7 R! {/ R# L从大的方面讲,
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关系到领导的位子。
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因此,捉刀人要时刻关注领导的动向,1 [, j2 M5 P3 N% F) u) ~$ j- L
3 _" ]2 ^6 g2 R( ^揣摩领导的意图,
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把握领导的需求,, o4 @8 e* B U4 v; d2 w
& l/ ]. X+ S2 B. j8 {还要观察领导的脸色。
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: A1 {# K( [/ ]% j2 g! _/ e9 B* F ?5 k! M, U( S! X; ?3 v9 w, m+ j' P3 ?& ?# w$ e2 g
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写材料最为难的是5 p. ^5 L( T) }, a( E$ V4 r: f6 [1 p* e& P' s
对存在问题的分析尺度。2 f8 b$ P( W' s3 Z. t \
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轻描淡写肯定不行,深刻剖析那更不行4 S9 a8 q- q- O4 t9 C, b; B
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1 d0 |- j6 _( v1 _6 f# S: R就像走钢丝一样,平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。/ q! ]7 m3 \" b
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! @) A6 b8 ~0 n2 R7 V) r" t' G1 l
+ M8 p2 o" e' R3 @$ T写材料最头疼的是
: R& E7 G$ q$ k' o/ Y/ R同一个材料不同的领导去修改
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4 s2 {; C- ? {/ rA满意了,B不满意;B满意了,A不满意;3 r: p, u" h" m! r( l
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最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。2 X9 Z& X0 W! ^4 J4 V
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写材料最折腾的是) B! ]2 r5 T6 K% G9 `* L/ W
领导没完没了地去修改# T9 e6 I* }' z) X: n. C$ i2 h6 t, N
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0 y f9 D/ E2 s5 u" q今天觉得这个地方不合适,明天觉得那个地方不合适4 j% t/ e. z; o6 L8 }, M8 N
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殊不知,人生本来就是一盘迷局,世界本来就没有完美和极致。( K" k: k; D. ?* G
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$ Y, g, L% \5 [/ ~1 R( Y1 R写材料最无奈的是" q/ N# n. j% r8 j1 w& i7 u8 z6 S8 O( @ A% ]$ x
一个材料还没完,后面一大堆任务接踵而至. B6 A. s' T' ]7 e
. |% n1 I. G% N) l. m有限的时间内,数量越多,质量越低
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( C! u. F( l0 r" ^$ f6 l: O多写一个材料就多被领导否定一次/ ` p8 p& ~0 h& o' I) \; Y; ], k" R) y
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