优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养
8 e  F$ }& s8 c: m' w& @7 }  V5 N4 W
! T* H8 |5 B5 R* Q% T1、豁达大度

有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
" V& w# Q0 @/ i, E% R5 s
2、夹紧尾巴

低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。
$ v0 A5 \* b5 S0 i$ L9 Z# K9 _9 U
  C9 [, M: E6 ]5 p  a8 y) A) ~谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

5 e8 w2 C1 a$ y, u5 S8 n# N在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。

/ I+ \- L0 H4 ~2 y6 {8 C; b3、不卑不亢

有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。

  D0 }, ]9 Z7 d) [/ F$ V8 ~4 |4、处事公道
! m* T4 P% W, z  R" U: q; ^; }
不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。
% ^7 t" M1 n# m: K1 Q# \( R
+ w0 d1 W6 {( l- c5、宠辱不惊

6 D" G- C1 p0 q9 D( n* d7 v有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。
6 P) S1 [) n) h6 @# K' i+ V
4 D  y4 D+ Q, ^. T6、大智若愚
- c6 j: a' v% t$ Q
进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。
+ R, D5 q' K" R5 Q! A2 S" S0 a
" E1 E2 |% L9 Z5 T+ s) X大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。

二、注意四个细节问题：

9 W# x. K/ C0 f7 c* @1、有势不仗势，得势不欺人
7 k3 U( q8 Y8 u7 j! n
讲究人品。平等待人，平易待人。
9 v0 S" J: h( N6 Z6 B
' E  c. m# y. s$ {( j2、自重不轻高，奉命不奉承

韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。
( Z% P6 u& n* k- v
领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

  K$ M# Z% D7 _# K2 Q. q注重小节，养成严谨的生活态度。

1 p, ?% d. T: {* ^0 ]/ e# v4 p3、抓大不忌小，主动不盲动
8 w4 h/ R; y2 x: Q4 d4 C! l2 r
一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。
1 @( O  n& [; m% B( r  L; T, Y
4、补台不拆台，竞争不嫉贤

搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。
3 G. w0 f; ]8 A
. k7 h/ N0 V8 e8 F三、学会给领导补台
。

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

优秀办公室主任是怎么炼成的？？