每日文思：同一件事可以从不同角度来写，新人如何“同题异构”，不当材料搬运工？

作为文字综合工作的负责人，指导新人掌握多角度写作能力可从以下维度展开：

2 F, C7 y! Q0 L0 g/ g& x+ R, h+ R( \
### 一、典型案例解析（以"开展党史学习教育活动"为例）
#### （一）工作总结类
1. **机关党建角度**
   - 重点突出：建立"第一议题"学习制度，组织党组中心组学习12次，开展"三会一课"专题学习45场
   - 数据支撑：党员干部撰写心得体会上报率100%，建立"我为群众办实事"项目清单32项
& C0 D" M1 ~/ g$ T$ v6 C

2. **文化建设角度**
/ i$ T" |1 M0 ]( n$ T   - 创新形式：打造"红色读书角"3处，开展"党史知识擂台赛"6场
   - 文化成果：编印《党史中的机关故事》画册，创作红色主题短视频12部
  A" d1 f" ^* |, a6 c) g) X
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#### （二）工作思路类
: ]3 j- m, D/ |* f1. **机关效能角度**
5 @. e+ y1 w; z   - 计划实施：将党史学习纳入部门绩效考核，建立"学习积分制"管理平台
   - 机制创新：推行"晨读一刻钟"制度，开展"岗位建功"实践活动
4 l! z8 h3 e: y8 @7 V7 \8 X
  {! s# n, C1 j+ O/ m
2. **作风建设角度**
0 h; \2 c  ~. t# D" n' ~% c   - 载体设计：组织"党史中的纪律故事"专题巡讲，开展"作风建设大家谈"活动
   - 长效机制：建立党员政治生日"五个一"制度（重温誓词、赠送书籍、谈心谈话、查找差距、领办实事）

$ a+ O+ C! U4 B) s5 N, ?
& M" K; ~2 x: F9 T2 `, Y### 二、写作方法论指导
) u9 z5 v8 l: C4 }1 [  S1. **三维定位分析法**
   - **政治维度**：强调"两个维护"具体实践（适用于党建、作风材料）
   - **业务维度**：突出中心工作融合度（适用于服务发展、效能材料）
   - **创新维度**：展示特色亮点做法（适用于宣传、文化材料）
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% f, l: T/ L& C4 o
4 Y* ~" Y( h* M# E2. **受众差异策略**
   - 向上汇报材料：侧重政治站位+量化成效（如"建立'三位一体'学习机制，推动X项重点工作突破"）
   - 对下指导文件：突出操作指引+典型案例（如"推广X部门'四学联动'工作法"）
   - 对外宣传稿件：注重故事表达+可视化成果（如"老党员的红色日记"专栏阅读量破10万+）
. c* k3 R- r, N

9 m8 x# e+ B1 q### 三、常见误区警示
1 ^' S; e: g! C1 w* c0 J. N: C0 |( |$ I1. **数据使用雷区**
   - 低级错误：将"组织生活参与率92%"直接套用于作风建设材料，应转化为"建立补课制度，实现参学率动态清零"

1 b- o+ l) N5 ^7 E  [0 o# d# |9 ?- u
& @/ x5 A) c6 R% a2 j2. **表述转换技巧**
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  ~  F" [/ y1 A$ n  U. A3 H, h
, K6 i- q, {6 R! N### 四、实操训练建议
* T5 o/ ]* p. [) Z+ Y1. **主题发散练习**
" V  V( s5 j) K0 m8 [   要求新人就"优化营商环境"主题，分别撰写：
: R6 S% V3 |- }! |   - 党建材料：突出"党建+业务"融合机制
  |& ~" ^  e: v# q7 O% |   - 宣传材料：采写服务对象典型案例
   - 效能材料：分析审批流程压缩数据


* q8 U; Z+ d. [  X2. **模板转换训练**
   给定基础材料，要求改写成：
. h/ l  R: H, ]5 e   - 作风建设汇报：聚焦"亲清政商关系"构建
) G' o# r7 Y( a* y; M9 n   - 文化建设总结：提炼机关服务文化品牌
& [  s$ u, i/ R& n! Z   - 人才工作简报：呈现青年干部培养成效

# p5 l& K& d0 Z7 E0 C# N3 s
* M$ ?7 t2 f! s4 L通过建立"政治性内容故事化、业务性工作数据化、常规性工作亮点化"的写作思维，帮助新人实现从材料搬运工到价值创造者的转变。建议每月开展"同题异构"写作竞赛，培养多维度叙事能力。
+ P' s; \. V/ e6 H$ r& w. F; q

以下是针对不同材料用途的20个典型表述转换实例，涵盖机关常见工作场景：
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; y( V$ M* ]+ P3 v### **一、学习教育类**
1. **基础表述**  
6 `$ {+ P6 S* {/ k' v"组织党史专题学习会24次"  
' I' |- M" U1 N; F→ **党建角度**："建立'领导班子领学、支部跟学、党员践学'三级学习机制（24场）"  
→ **宣传角度**："'百年党史百日学'微课堂覆盖党员干部1200人次"  
+ \  m% @& w# E5 W+ O→ **效能角度**："将党史学习纳入部门KPI，实现参学率与业务进度双达标"


2. **基础表述**  
1 |5 v$ ^6 a% A+ C9 S7 Q' c"开展'我为群众办实事'活动"  
→ **作风角度**："建立'急难愁盼'问题销号台账，办结率92.3%"  
) H4 Y/ t, O# h6 {! Q, `( C→ **人才角度**："选派35名青年党员担任'民情观察员'"  
$ \) a) t, k, A* d, e: X→ **文化角度**："创作《初心日记》实践案例集入选市级优秀成果"


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9 M, \# u+ X& t# `7 w# m### **二、营商环境优化类**
' u3 o& U% }* }" z( d1 s3. **基础表述**  
"企业开办时间压缩至1个工作日"  
→ **党建角度**："开展'红色代办岗'创建活动，跑出政务服务加速度"  
→ **效能角度**："重构'三减一优'审批流程，办事时限缩减83%"  
# O) g4 |$ ]( |→ **宣传角度**："'立等可取'服务模式获《XX日报》专题报道"

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$ t! E  ~* Z( c' H% g3 g3 T3 v5 {4. **基础表述**  
1 j+ Y* O0 K+ U/ W/ ]' ^. U"走访企业200家次"  
→ **服务角度**："建立'三单制'服务体系（需求/任务/反馈清单）"  
→ **作风角度**："开展'拒绝躺平式服务'专项行动覆盖12个重点部门"  
% X9 P' o3 j' e→ **人才角度**："组建'助企先锋队'开展'五个一'专项服务"

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9 X6 o+ U6 Y( {4 T### **三、疫情防控类**
3 Y! a4 r+ e# _  s5. **基础表述**  
4 w, R) r! Q% U8 N& E6 T"设置核酸检测点15个"  
: k" q0 u$ P( X) u→ **组织角度**："构建'15分钟党群服务圈'应急响应体系"  
→ **宣传角度**："'移动检测车开进工地'暖心举措登上热搜榜"  
→ **文化角度**："'战疫手绘地图'获评全市优秀文明实践案例"


6. **基础表述**  
+ }' A; d. H- a: T4 Q* i, R"动员党员干部参与防疫"  
→ **党建角度**："成立临时党支部38个，设立党员责任区62处"  
→ **人才角度**："建立年轻干部'火线练兵'纪实档案152份"  
→ **作风角度**："开展'四查四看'专项督导整改问题23项"
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5 Y2 m$ G1 Z5 z8 V3 P# C* ~- ]---
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" S2 p( l" u2 c' k' W* t( n### **四、乡村振兴类**
7. **基础表述**  
) V& P- H2 i! J4 a! L$ @6 ^- T"修建农村公路50公里"  
→ **服务角度**："打通'农产品出村进城'最后一公里"  
→ **宣传角度**："'山货出山'工程惠及3.2万农户"  
→ **效能角度**："交通项目资金使用效益评估达优秀等次"


8. **基础表述**  
$ ~+ T' K4 i9 ^/ M0 L* I"培训新型职业农民800人"  
→ **人才角度**："实施'金种子'培养计划建立人才库"  
- Z1 T5 Y! C* n9 M, X6 S→ **文化角度**："编印《致富能手故事汇》发放5000册"  
→ **党建角度**："开展'支部联建+能人带动'结对帮扶活动"
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0 S1 T. P! J' J, W8 e) S$ W---

### **五、数字化转型类**
9. **基础表述**  
"上线政务服务平台"  
7 R2 i7 z" H' v2 K9 Z) o" O→ **效能角度**："实现'指尖办'事项覆盖率提升至95%"  
) @8 |0 |7 J9 y1 B8 R: d→ **作风角度**："开展'数据多跑路、群众少跑腿'作风评议"  
→ **宣传角度**："'秒批秒办'服务入选智慧城市创新案例"

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10. **基础表述**  
"举办数字化培训15场"  
( j5 n/ h. X+ J% N# F→ **人才角度**："建立'数字菁英'认证培养体系"  
→ **文化角度**："开展'数智先锋'岗位技能比武"  
→ **党建角度**："打造'党建+数字治理'示范点3个"
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/ J9 I8 N+ O/ F3 o* e### **六、作风建设类**
11. **基础表述**  
$ \! c" |2 m. U5 B( H"查处违纪问题12起"  
, P9 S: a5 L/ b$ t7 y. G3 F→ **教育角度**："制作《警钟长鸣》警示教育片组织全员观看"  
→ **机制角度**："建立'四责协同'监督体系堵塞制度漏洞"  
+ z- V, Y4 e. g9 z) |/ S" g→ **宣传角度**："'清风行动'典型案例通报形成有效震慑"
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12. **基础表述**  
"精简会议30%"  
' _) L9 `6 R6 ~" m. g& B→ **效能角度**："推行'无会周'制度保障基层抓落实时间"  
6 {7 h* L# k" P6 _# G7 q) T- Q  ^→ **作风角度**："开展'指尖上的形式主义'专项整治"  
# `+ b) W6 d" {$ z# c, a- Y) X→ **文化角度**："倡导'短实新'文风会风入选机关文化品牌"
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2 ^; i6 [/ T. {4 ~2 U6 N### **七、人才工作类**
13. **基础表述**  
"引进高层次人才50人"  
→ **服务角度**："构建'人才服务专员+绿色通道'保障体系"  
; ~. C3 h  Z5 N→ **党建角度**："实施'双培工程'将业务骨干发展为党员"  
! d( {! I6 I; S9 X  e" H→ **宣传角度**："'凤栖梧桐'计划吸引海归人才同比增长40%"

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14. **基础表述**  
/ K2 J9 k- l: W3 J# Q7 E. O"开展干部轮训"  
- c0 v2 `( G7 V$ t' h8 L9 i9 y; F" j→ **创新角度**："开发'理论+实践+沙盘'三维教学模式"  
→ **文化角度**："建立'青年思享汇'常态化交流平台"  
) K9 O# S. s) B) h( o- A→ **效能角度**："培训后干部履职能力评估优良率达88%"
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### **八、安全生产类**
: l: l2 Z9 |) e, u, A# t4 ]15. **基础表述**  
"排查隐患200处"  
→ **机制角度**："建立'红黄蓝'三级风险管控清单"  
; v% E$ o- B% V3 y. P# Z* G: _→ **党建角度**："开展'党员身边无事故'承诺践诺活动"  
) N- D- s+ \) A% ~# R( E→ **宣传角度**："'隐患随手拍'小程序收集线索1200条"


5 m# ~8 U2 e& u) X7 t16. **基础表述**  
"组织应急演练"  
→ **人才角度**："培养'一专多能'应急救援队伍28支"  
, ^" }! r2 K1 D6 \) T→ **文化角度**："创作安全生产系列漫画获省级推广"  
→ **作风角度**："采取'四不两直'方式检验实战能力"
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### **九、文明创建类**
- O' I5 x8 p& \& M$ k3 y17. **基础表述**  
, X3 G8 T: u1 r( i# f"开展志愿服务3000人次"  
→ **党建角度**："建立'双报到'党员志愿服务积分制度"  
* R7 p( C3 P* G$ g/ p+ H( L  D2 {3 x→ **宣传角度**："'银发劝导队'事迹登上央视《新闻直播间》"  
→ **文化角度**："提炼'微光成炬'志愿服务精神内涵"
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; R/ k# Q' H+ z# \# [+ r" V18. **基础表述**  
"改造老旧小区10个"  
( d8 U2 j8 T+ |→ **服务角度**："实施'菜单式改造'满足居民个性化需求"  
* \) D4 {: H0 `6 k3 }9 W) c→ **效能角度**："建立'居民监理小组'提升项目质效"  
# Y, _( C1 I4 Z( ]1 t% n9 k4 N# P→ **作风角度**："通过'小板凳议事会'收集意见287条"
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9 u2 _7 Z7 B4 \

! b; _5 j  s2 R8 X4 T" b$ o( d### **十、改革创新类**
19. **基础表述**  
: o7 J* ?& U8 x9 w3 B- h* h9 f"推出改革举措20项"  
6 j1 Z! Q  F4 K0 E# D8 d) D→ **党建角度**："设立'改革攻坚党员突击队'突破难点"  
3 G& O; e# n* ^2 B→ **宣传角度**："'微改革·微创新'案例网络点赞超10万+"  
→ **人才角度**："建立'容错纠错'机制激励干部担当作为"
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5 i8 W+ U  j% R' q4 N% I20. **基础表述**  
, `# J! N) R. Q/ C+ p) R. K) X"获得上级表彰5次"  
" K) B" b! t7 s→ **文化角度**："培育'敢为人先'机关创新文化"  
→ **效能角度**："创新成果转化创造经济效益超5000万元"  
→ **作风角度**："破除'等靠要'思想形成典型经验3项"


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### **转换技巧总结**
1. **数据转化法**：将原始数据转化为机制、成效、影响（如"50公里→最后一公里"）  
2. **视角切换法**：同一事实匹配党建/业务/文化不同叙事逻辑  
1 o; ?. x) h2 ?: T3. **语言升维法**：基础工作提炼为制度成果、文化品牌  
' e) t# R4 f9 r- g4. **受众适配法**：向上突出"政治站位+量化成果"，对外强调"故事传播+社会影响"  
; n7 Y' r6 [! M# H5. **虚实结合法**：具体工作附加价值延伸（如"修路→乡村振兴战略落地"）  
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注：实际应用中需确保数据真实准确，转换后的表述应符合机关公文语言规范。
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注重故事表达+可视化成果