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一、工作转让法/ S& t& B+ t+ j8 }! u* |
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。 1 ?; d, y& _ {
二、消除工作中浪费时间的因素 4 a4 A [) L! ?* m6 V& u
1、不利用黄金时间
& }$ V1 N# a, d) T2、查找资料，不讲求方法 ' v4 B8 E4 n8 [: s* y. x1 J
3、做事方法千篇一律 ) T4 s& M- c* g
作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
. g; }# o) F6 M5 z Q8 y" l9 H$ _& x4、将时间集中于日常熟悉的工作
% R/ x9 {( f* i. {5、借助他人 # ~' \6 T% J6 p$ e& r: X
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
9 Z9 b8 N5 A6 Y% O) T" i1 W7、有能确认失败的原因 2 t2 F4 x* A2 |3 M8 r1 r
8、限制自己一次做一件事 $ _) X% x$ K$ u8 U. }) L( e# \) r% w
9、不利用多重因素 2 g' h+ |! r: K/ C) M0 c
三、培养具有较强时间观念的部下 " z5 k) }# v" t0 u. o) p
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提升卡
置顶卡
沉默卡
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千斤顶
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