+ @/ {6 m4 c3 f3 M* c+ A" \- c9 m, l 1.书面应答:考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答,题型分为单选题、选择题两种题型。
$ n( D7 ~/ E( J3 [ 2.情景模拟:考生根据所观看的情景录像,就书面问题进行笔答;均有两段录像,每段录像考15个知识点。 0 l ^( X$ I0 Q5 M
3.任务解决:考生对书面提出的工作任务进行书面回答。 9 n( |+ i" p$ w- }* }( N3 F6 p
4.综合测试:涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。 5 J4 c5 ]" f& Z2 o) K
5.业绩评估:专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。 9 ]$ n% |( H) B" b) F
成绩计算秘书职业考核时间为180分钟。其中职业道德30分钟;秘书专业40分钟;情景录像60分钟;工作实务50分钟。各等级的试卷配分见附表。
% A. q( A1 r% Z V. m( [( B& t9 z" t 成绩计算规则如下:
, r _: B8 b7 n% ^ 1.各级秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60%计算及格分数线,有一项不及格即视为秘书总成绩不及格。 - T0 `) \9 _5 {; h& D8 a6 E
2.总成绩不及格,且仅一项成绩不及格者,其合格成绩保留一年有效,保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。 * w& I" J! K+ v7 R; } A0 F
3.证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算,即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加÷3后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。 # U: J4 [1 w. l7 y1 s" D
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